远期愿景

自 1947 年景立以来，咱们一向在代价观的引领下，努力于在一切情况下均准确行事。

在全部公司成长汗青中，世伟洛克焦点代价观指引着咱们，仍然是咱们作出每项决议计划和接纳每个步履面前的驱能源。

客户至上：为客户缔造代价，便是为世伟洛克缔造代价

世伟洛克及其受权的发卖与办事中间联袂协作，配合赞助客户完成—宁静性、靠得住性、效力、可延续性、营业增加等。按期备货的产物可在环球规模内疾速供给，手艺专家可随时就特地设想的处置计划、现场评价和培训与您停止协作。咱们等候将来与客户一起摸索更多范畴！

朴重诚信：朴重为本，诚信办事

朴重诚信是世伟洛克的焦点。咱们的开创人 Fred Lennon 设立了这一标准，现在的共事们仍受其鼓励，去做准确的任务。咱们大白，咱们作出的每项决议计划不只仅是影响咱们公司自身。以全体、久远的目光停止经营，不管经济情况若何，世伟洛克都有充足的自傲做出无益于咱们客户、社区和相互的投资决议。

寻求品德：供给高代价和高机能的产物、流程和办事

品德根植于咱们的产物当中，每步都离不开它。经由过程严酷的原资料请求和特地的紧密东西，咱们可以或许确保产物的关头特征。活着伟洛克，咱们寻求出色的热忱建立了一种品德文明，这类文明也一向延长到了世伟洛克受权的发卖与办事中间。咱们可以或许活着界各地供给和休会，对此咱们感应很是高傲。

延续改良：体系化地延续优化咱们的任务，让任务做得更好

咱们对延续改良的热忱激起了矫捷性。咱们一向乐于接管新方式，以便更高效的任务和为客户开辟更好处置计划。多年来，即便是咱们的旗舰产物 也已从延续改良中获得晋升，包含对卡套多少外形和冶金的转变。跟着操纵需要的转变，咱们调剂了产物来知足这些需要。鄙人一个 75 年乃至更长的时候里，咱们也将延续如许做。

尊敬小我：构建信赖、尊敬、公允的任务情况，成绩每位员工。

咱们的开创人 Fred Lennon 建立了一种尊敬文明，在这类文明中，共事—而非“员工”—这会让人感应联系关系感和高傲感。咱们以报酬本的文明，表现在咱们为一切共事供给全体薪酬福利；开放的政策；不无端裁员理念；正视宁静；对多样性、公允性和容纳性的许诺当中。咱们努力于营建一个让一切共事都感应受接待、受撑持和受正视的情况。这便是为甚么咱们有的共事任职长达 10 年、20 年、30 年乃至 40 年的缘由。

立异革新：挑衅传统看法，为客户缔造新的代价

世伟洛克领先推出了引领流体体系行业的密封双卡套管讨论。咱们怪异的贸易形式也转变了游戏法则；专一于世伟洛克产物线的受权发卖与办事中间收集可为客户供给本地库存和专业撑持。现在，世伟洛克具有跨越 225 项有用专利，跟着变更步调的不时加速，咱们正在与客户协作，配合将新产物和新办事推向市场。