若何进步流体体系机能

Cory Cottrill，现场办事部分产物司理

在繁忙的车间和工场中，偶然能够或许或许由于其余优先事变而轻忽了流体体系机能。但是，若是缺少恰当的颐养，题目就会敏捷成长。保障经营和坚持流体体系宁静性与机能的关头是打造一种进修文明，以专一于延续的体系改良，最大限制地削减装置毛病，并培训员工布满决定信念地处置使命的手艺。

每年，世伟洛克现场办事工程师城市访问数以千计的产业举措办法，以便就流体体系掩护为客户供给倡议。未处置的流体体系题目所带来的效力低下能够或许或许是本钱昂扬的，更糟的是，当无构造排放成为严峻危险源时，会让职员裸露于危险之下。请斟酌以下步骤以确保最好的流体体系机能。

投资于流体体系培训与教导

大大都流体体系题目与装置毛病而非单个元件的毛病有关。咱们不难发明未恰当拧紧的管讨论或反向动弹的套圈。这两种环境都能够或许或许致使泄露和无构造排放。即便是具有数十年履历的专业人士，如未获得有关优化机能和流体体系泄露检测的恰当指点，也会犯下这些罕见毛病。

针对资料挑选、拆卸/装置和平常掩护注重事变的 流体体系培训打算 可经由进程培训员工若何更宁静且更理智地使命来赞助防止体系安康状态不佳。教导还使员工熟习准确的术语，若是呈现题目，则能够或许或许更顺遂地经由进程术语停止不异。缺少恰当的辞汇或懂得力，手艺职员能够或许或许不愿议论手艺题目。偶然候，能够或许或许会在翻译进程中错过倡议性内容，是以华侈了时辰和资本。增进不异技能和对经常利用术语的懂得力能够或许或许改良流体体系毛病解除和流体体系泄露检测。 

培训打算还向员工先容他们碰到题目时能够或许或许乞助的专家资本。偶然候，只要扣问之前已履历过该题目的供给商，就能够或许或许加重给工程师、手艺职员、装置职员和其余工场员工带来的平常压力。

诊断流体体系题目

在良多环境下，会为泄露的阀门或噪声过大的调理器改换不异的元件。规范的改正办法能够或许或许处置某些题目，但能够或许或许没法消弭其余题目的底子缘由。此中能够或许或许包含体系中的过压、过分振动、不相容的资料和元件和其余困难。

改换一个整机很简略，但不领会产生毛病的缘由，则一样的题目能够或许或许会再次产生。旨在辨认题目、建立维修线路图和鞭策流程实现的培训打算能够或许或许赞助培训员工若何将题目追溯到泉源。

在诊断流体体系题目和防止无构造排放时，追求专家赞助一直是理智之选。不两套体系是完整不异的，曩昔有用的体例一定在差别的操纵中产生一样的功效。若要经由进程查抄之前的关头以找准题目的本源，应透辟领会元件与体系是若何协同使命的。虽然能够或许或许便利地在线寻觅谜底，但只要经由进程现场查抄才能详细肯定流体体系的状态。操纵体系 评价与征询办事 能够或许或许大有裨益。 

轻松改良流体体系

流体体系的变革凡是须要获得部分核准。比方，在某个特定操纵中从闸阀转换为球阀能够或许或许是适合的，但若是受权流程烦琐，则只会推延处置题目的时辰。某些环境下，掩护职员能够或许或许会将某一特定题目视为工程师的义务（或反之亦然），从而致使体系起头呈现毛病时堕入僵局并增添收入。

战略之一是授与考核小组一切部分分歧承认的疾速跟踪改良和维修的权利同时设定月度方针以使团队对使命担任。只要将决议计划者堆积在一路便可激起对话并增进疾速步履。同时，每一个部分都能够或许或许按照其怪异的视角分享本身的概念，从而赞助发明在着眼于全部体系时才会发觉的题目。 

嘉奖那些支出额定尽力的员工

当员工热中于维修使命时，流体体系掩护就能够或许或许成为优先斟酌的事变。 
鼓励计划能够或许或许凭添少量兴趣和合作力，从而能够或许或许变更日久天长的体系掩护使命的自动自动性。维修使命现实上能够或许或许是很死板的，但是当这项使命会带来一种高傲感和成绩感时，则即便是处置最常规的使命仍然会布满自动性。

鼓励性掩护能够或许或许大大进步经营效力。统计数据显现，很多与工场相干的宁静变乱是能够或许或许防备的，简略的毛病解除和健全的设想理论能够或许或许为客户节流数万美圆或更多的丧失时辰、资料华侈、清算本钱和在产生毛病后才改正题目所带来的其余用度。对还更深上天领会他们若何能够或许或许日复一日地影响工场出产率和流体体系宁静性的员工来讲，按期掩护能够或许或许更具吸收力。

其余注重事变 

经由进程领会应当注重的事变和不应当做的任务，还能够或许或许晓得掩护流体体系和防止无构造排放的很多其余体例：

• 旁观并凝听正告标记。 虽然产业进程体系偏向于收回嘶嘶声、咚咚声、铛铛声和砰砰声，但此类声响凡是会为流体体系元件带来费事。第三方能够或许或许供给一套新的视听标记来找出员工习气的视听题目。
• 仅相信专家。 不得让任何不精晓体系安康和机能的职员测验考试关头操纵。专家能够或许或许赞助辨认出其余人能够或许或许错过的多个题目。 

当即起头

一套新的例程能够或许或许从头使流体体系起头变形的举措办法抖擞活气。即便是一名具有手艺窍门和改良念头的员工也能够或许或许成为工场外部的壮大气力。经由进程打造一种夸大最好体系安康的文明，能够或许或许防止价钱昂扬的维修和变乱。世伟洛克专家能够或许或许赞助定制知足任何现场特定需要的战略。